S agentúrou Matching naša spoločnosť dosiaľ spolupracovala na viacerých projektoch, predovšetkým pri obsadzovaní pozícií v strednom manažmente. Spolupráca prebiehala vždy na vysoko profesionálnej úrovni, s efektívnym priebehom a veľmi kvalitnej schopnosti “navnímať” firemnú kultúru našej spoločnosti. V neposlednom rade konzultant pri obsadzovaní konkrétnej pozície v danom období taktiež reprezentuje spoločnosť zadávateľa, a v tomto smere nepoznám na Slovensku veľa konzultantov, kde by som mala takú istotu ohľadom vysokej profesionality a odbornosti, ako je to v prípade spoločnosti Matching.

Ak porovnám Matching s väčšími agentúrami s ktorými som pracoval v minulosti vidím v mnohom rozdiel. Spolupráca sa začína nielen definovaním pozície a náplne práce ale veľký dôraz je kladený na celkový kontext, zloženie tímu osobnostný profil a „match“ s kultúrou firmy.  Tak práca s kandidátom ako aj s klientom pre Matching nekončí pri obsadení pozície ale pokračuje ďalej v procese adaptácie. Matching kandidátov nepredáva ale ponúka na posúdenie a zváženie s primeraným dôrazom na timing. Zapojenie sa agentúry do celého procesu pred aj po výbere a priebežná komunikácia v trojuholníku kandidát-klient-agentúra významne napomáha tomu, aby som získal do tímu toho najlepšieho. Je to ako v gastronómii, kde najlepšie jedlo zväčša dostanete tam kde sa s vami príde porozprávať priamo kuchár a nie v reštaurácii kde vám čašník iniciatívne pomáha so zasúvaním stoličky tak, aby ste si čo najskôr sadli a začali si čítať ich vyfintené menu.